Fiofanana ho an'ny Mpitarika Mpanatanteraka ao amin'ny Zhanzhi Group 2020
Efa iray volana mahery izay no nanombohan'ny fiofanana ho mpitarika mpanatanteraka ao amin'ny vondrona Zhanzhi. Ny foiben'ny vondrona no nikarakara ny fandaharam-piofanana, ary mpitantana ambony 35 avy amin'ny lafivalon'ny firenena no nandray anjara tamin'izany. Nanatrika ny fiofanana i Sun Zong, Tale Jeneralin'ny vondrona, ary nandray anjara tamin'ny fiofanana naharitra roa andro niaraka tamin'ireo mpitantana ambony avy amin'ny sampana tsirairay. Mbola nanohina lalina ny fon'ny mpanoratra ny hafanam-pon'ireo mpianatra te hianatra.
Tamin'ny 15 Aogositra 2020, nibaliaka ny masoandro tao amin'ny Magic Capital nandritra ny fahavaratra, ary feno rivo-piainana fianarana matanjaka ny efitrano fiofanana tao amin'ny foiben'ny vondrona. Taorian'ny fivoriana isaky ny enim-bolana tao Sheshan tamin'ny volana Jolay, dia nivory tao Shanghai indray ireo mpitantana ny sampana samihafa. Tamin'io andro io, nanomboka tamim-panantenana ny fiofanana momba ny fitarihana.
Manome lanja lehibe ity tetikasa fiofanana momba ny fitarihana ity ny foiben'ny vondrona, ary ny ekipan'ny tetikasa dia ahitana ekipa mpitantana ambony anatiny, mpampianatra ary ekipa manam-pahaizana avy any ivelany, miaraka amin'i Sun Zong ho mpampianatra. Mba hahafahana mamolavola ny tetikasa, afaka manombana ny vokatry ny fiofanana, ary afaka manatsara ny fahombiazan'ny fandaminana, dia efa niasa nandritra ny efa-bolana ireo mpikambana ao amin'ny ekipan'ny tetikasa tamin'ny fiofanana. Ny dingana manontolo dia misy dingana sivy: fananganana modely fahaiza-manaon'ny mpitantana ambony → fananganana lalan'ny fianarana momba ny fitarihana → fanaovana sarintany fianarana → fanombanana ny talentan'ny Jiugongge mifototra amin'ny modely fahaiza-manao → fitadiavana lesoka mifototra amin'ny valin'ny fanombanana → famolavolana fitaovam-pianarana misy lesoka → fampidirana tranga indostrialy ao anatin'ny fampianarana → fianarana sy tranga mifameno ny hetsika ataon'ny tsirairay fomba fianarana vondrona → fomba fiasa mihidy ho an'ny valin'ny fanombanana indray amin'ny faran'ny fe-potoam-pianarana mba hanamarinana ny vokatry ny fenitra voalohany.
Hafa noho ny fiofanana ivelany teo aloha, ny fandaharam-piofanana mpitarika mpanatanteraka an'ity orinasa molekiola ity dia mifantoka amin'ny fampidirana ny asa sy ny fianarana, ary ny fianarana dia ampiharina amin'ny asa. Mahavariana fa ny modely fahaiza-manaon'i Zhan Zhigao dia mifototra amin'ny "Iron Man" mahitsy sy be herim-po. Ny modely dia ahitana indrindra "fianakaviana telo sy fenitra sivy", izany hoe, "fianakaviana telo" izay mitarika ny fianakaviana fampandrosoana ny orinasa, mampiroborobo ny fianakaviana fitomboan'ny fikambanana ary mampihatra ny soatoavina mitarika ny fianakaviana, ary "fenitra sivy" izay ahitana ny fisainana stratejika, ny fampidirana loharanon-karena, ny fampiharana lean, ny fianarana sy ny fanavaozana, ny fiaraha-miasa miampita sisintany, ny fampandrosoana ny ekipa, ny maha-izy azy ny fikambanana, ny andraikitra ara-tsaina ary ny fahamarinan-toetra. Araka ny valin'ny fanombanana ny fahaiza-manaon'ny lisitra talenta Jiugongge, dia mampiseho mazava tsara ny tombony sy ny fatiantoka amin'ny ekipa mpitantana ambony amin'izao fotoana izao. Anisan'izany, ny maha-izy azy ny fikambanana, ny andraikitra ara-tsaina ary ny fahamarinan-toetra eo ambany fitarihan'ny fampiharana ny soatoavina no nahazo isa ambony indrindra, izay midika ihany koa fa ny kolontsain'ny orinasa Zhanzhi dia miorim-paka lalina ao am-pon'ny olona ary mitana anjara toerana tsara ho an'ny mpiasa rehetra ao amin'ny orinasa. Ny fandaharam-pianarana fototra dia mifantoka amin'ny fisainana stratejika, ny fanavaozana ny fianarana ary ny fampandrosoana ny ekipa.
Ao amin'ny dingana fampiharana ny fampianarana, ny fomba fianarana dia mandinika tanteraka ihany koa ny toetran'ny fianarana olon-dehibe, izay tanterahina mifanaraka amin'ny fitsipika 7-2-1: 70% fampiharana, 20% fianarana ataon'ny hafa, ary 10% fampianarana lohahevitra. Maharitra 4 volana ny fe-potoana fianarana, izay tanterahin'ny an-tserasera na ivelan'ny aterineto, izay mianatra irery indrindra amin'ny alalan'ny vondrona fianarana sy ampian'ny mpanazatra. Rehefa tapitra ny tsingerin'ny fianarana, dia hatao indray ny fanombanana ny fahaiza-manao, ary hampitahaina amin'ny vokatra voalohany ny vokatra farany. Hohamarinina amin'ny fampitahana ny vokatra fanombanana roa ny vokatra fianarana amin'ny ankapobeny, ary ny fomba fanombanana dia hatambatra ara-boajanahary avy amin'ny lafiny kalitao sy ny habetsahana. Ity fanombanana ity dia tsy vitan'ny hoe misoroka ny olana fa ny fiofanana nentim-paharazana dia tsy afaka manombana ny vokany, fa mahatonga ny vokatra fianarana ho hita maso kokoa ihany koa.
Fikambanana mianatra manana rivo-piainana fianarana matanjaka avy any ambony midina ny Zhanzhi. Hita taratra tanteraka ao amin'ny famolavolana tetikasa vondrona amin'ity tetikasa ity ny foto-kevitra hoe "ny asa dia fianarana". Nozaraina ho vondrona 5 eo ho eo ireo mpitantana 35 nandray anjara tamin'ny fiofanana, ary ny vondrona tsirairay dia notarihin'ny mpampiranty zokiny. Ny vondrona fianarana tsirairay dia mifidy lohahevitra amin'ny alàlan'ny tolo-bidy mba hahazoana izany amin'ny alàlan'ny fianarana asa. Ny lohahevitra tsirairay dia novolavolaina miaraka amin'ny toetry ny fiasan'ny fampirantiana sy ny fivoarany ary ny vinavinan'ny fivoarana amin'ny ho avy. Ny fianarana sy ny fampiharana ny lohahevitra dia tafiditra ao anatin'ny fandalinana asa, izay mahatonga ity tetikasa fitarihana ity ho matanjaka kokoa sy azo ampiharina. Satria na ny famakafakana lohahevitra na ny fametrahana tranga dia samy avy amin'ny asa avokoa, ary miaraka amin'izay koa, dia averina amin'ny asa izy ireo, izay mandray anjara amin'ny fanatsarana ny fahombiazan'ny fikambanana.
Nilamina sy nilamina tsara ny fianarana naharitra roa andro, ary samy niresaka malalaka ny rehetra. Niaraka tamin'izay koa, niatrika ny lesoka nananany izy ireo ary nandray anjara mavitrika tamin'ny fifanakalozan-kevitra momba ny fianarana azo ampiharina. Tamin'ny andro fanokafana, dia nisy fifaninanana misokatra sy demokratika natao ho an'ny komitin'ny kilasy, ary farany dia voafidy ny mpitarika ny kilasy, ny mpikambana ao amin'ny komitin'ny fianarana, ny mpikambana ao amin'ny komitin'ny fitsipi-pifehezana ary ireo mpikambana hafa ao amin'ny komitin'ny kilasy.
Etsy ankilany, fianarana ny tenantsika sy ny fifankafantarana izany, etsy ankilany, misy ireo mpitantana ambony izay mahafantatra ny asan'ny orinasa sy ny famolavolana ambony indrindra amin'ny maha-mpanoro hevitra azy, ary miaraka amin'izay koa, misy ny fanoloran-tenan'ny mpikambana rehetra. Mino mafy izahay fa hovolavolaina toy ny tamin'ny fiandohan'ny vanim-potoana ity tetikasa ity, mba hahazoan'ireo mpitantana rehetra mandray anjara amin'ity fandaharam-piofanana ity zavatra.
"Mandritra ny androm-piainana ny fianarana ary mitohy, ary mila mankamamy ny fotoana hianarana isika. Efa 38 taona izao no nivoahan'ny Zhanzhi Group, ary tsapany lalina ny maha-zava-dehibe ny fianarana sy ny fitomboan'ny mpiasa ho an'ny orinasa. Izay tsy mandroso dia very toerana. Amin'izao tontolo sarotra izao, ny orinasa dia mampirisika ny mpiasa mba hifantoka bebe kokoa amin'ny fotoana fianarana fototra sy manan-danja indrindra ary hankamamy ny fahafahana mianatra rehetra." Ny teny tsotra nataon'i Sun Zong nandritra ny lanonam-panokafana dia hamporisika hatrany ny mpilatsaka an-tsitrapo rehetra mba hanao dingana lehibe handrosoana.
Teny mahafinaritra ny hoe ho avy, saingy mino ihany koa izahay fa tsy azo sarahina amin'ny ankehitriny ny ho avy mamirapiratra rehetra. Amin'ny maha-mpampirantiana ao amin'ny fikambanana mpianatra anay, dia hotadidinay foana ny tolo-kevitr'i Sun Zong momba ny fanajana ny fotoana, ny fanajana ny fetran'ny fotoana rehetra omen'ny orinasa, ary ny fandraisana anjara amin'ny fotoana rehetra hianarana amim-pitiavana tanteraka.
Fotoana fandefasana: 09 Oktobra 2020
